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SK그룹 지원서 P~자소서 및 면접자료 자료설명
SK그룹 지원서 P~자소서 및 면접자료 자료의 목차
2. AI를 통한 문제 해결/AI학습 경험 AI를 통해 일상의 문제를 해결해본 경험 혹은 AI를 학습한 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
면접질문
1. Pre-SKALA AI 부트캠프 & 해커톤에 지원한 가장 결정적인 이유와 이 프로그램을 통해 반드시 얻고 싶은 것은 무엇입니까
2. 생성형 AI를 단순히 사용하는 사람과 실제 AI 문제 해결 역량을 갖춘 사람의 차이는 무엇이라고 생각합니까
3. 지금까지 AI를 활용하면서 가장 크게 실패하거나 잘못된 결과를 얻었던 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠습니까
4. AI가 매우 그럴듯하지만 잘못된 답변을 제시했을 때 이를 발견하고 검증하기 위해 어떤 절차를 사용하시겠습니까
5. 해커톤에서 제한된 시간 안에 AI 서비스를 만들어야 한다면 문제 선정부터 결과물 완성까지 어떤 순서로 진행하시겠습니까
6. 팀원이 기술
본문내용 ([SK그룹 지원서]~및 면접자료.hwp)
저에게 생성형 AI는 처음부터 공부의 대상이 아니었습니다. 처음에는 궁금한 내용을 빠르게 찾고 복잡한 글을 정리하는 편리한 도구였습니다. 질문을 입력하면 몇 초 만에 정돈된 답을 만들어주는 경험은 강렬했습니다. 그러나 사용할수록 이상한 순간도 늘어났습니다. 제가 알고 있는 내용과 다른 답을 너무 확신에 차서 설명하기도 했고, 같은 질문을 조금 다르게 표현했을 뿐인데 결론이 달라지기도 했습니다. 처음에는 AI의 한계라고만 생각했습니다. 하지만 어느 순간부터 제 질문에도 문제가 있다는 것을 발견했습니다. 질문에 조건을 제대로 넣지 않았고 무엇을 기준으로 판단해야 하는지도 지정하지 않은 채 AI가 좋은 답을 만들어주기를 기대하고 있었습니다. 그때부터 AI를 바라보는 관점이 달라졌습니다. ‘AI가 얼마나 똑똑한가’보다 ‘사람이 문제를 어떻게 정의하고 AI의 결과를 어떻게 검증하는가’가 더 궁금해졌습니다. 이것이 제가 Pre-SKAL