GE와 ZAPPOS~유형 비교.docx 파일정보
GE와 ZAPPOS~ 리더십 유형 비교 자료설명
GE와 ZAPPOS~ 리더십 유형 비교 자료의 목차
R E P O R T
과 제 명 : GE와 ZAPPOS의 리더십 유형 비교
목 차
Ⅰ. GE와 ZAPPOS의 기업 문화 분석 및 리더십 개발 방법
1. GE 기업 소개, 기업 문화, 리더십 개발 방법
2. ZAPPOS 기업 소개, 기업 문화, 리더십 개발 방법
Ⅱ. 연습문제
GE와 ZAPPOS의 인재개발 접근법 비교 설명하시오.
두 회사의 문화적 차이가 두 회사에서의 인재개발방법 선택에 미치는 영향은 무엇인가.
각 회사가 당면하고 있는 하나의 도전과제를 선택하고 각 회사를 위한 인재개발 방식을 추천하라. 그리고 그 방안이 기업의 당면과제에 어떠한 도움을 줄 수 있는지를 설명하라.
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. GE와 ZAPPOS의 기업 문화 분석 및 리더십 개발 방법
1. GE 기업 소개, 기업 문화, 리더십 개발 방법
1) 기업 소개
GE는 1878년 토마스 에디슨이 자신의 발명품인 전구를 상업화하기 위해 30만 달러의 자
본문내용 (GE와 ZAPPOS~유형 비교.docx)
R E P O R T
과 제 명 : GE와 ZAPPOS의 리더십 유형 비교
목 차
Ⅰ. GE와 ZAPPOS의 기업 문화 분석 및 리더십 개발 방법
1. GE 기업 소개, 기업 문화, 리더십 개발 방법
2. ZAPPOS 기업 소개, 기업 문화, 리더십 개발 방법
Ⅱ. 연습문제
GE와 ZAPPOS의 인재개발 접근법 비교 설명하시오.
두 회사의 문화적 차이가 두 회사에서의 인재개발방법 선택에 미치는 영향은 무엇인가.
각 회사가 당면하고 있는 하나의 도전과제를 선택하고 각 회사를 위한 인재개발 방식을 추천하라. 그리고 그 방안이 기업의 당면과제에 어떠한 도움을 줄 수 있는지를 설명하라.
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. GE와 ZAPPOS의 기업 문화 분석 및 리더십 개발 방법
1. GE 기업 소개, 기업 문화, 리더십 개발 방법
1) 기업 소개
GE는 1878년 토마스 에디슨이 자신의 발명품인 전구를 상업화하기 위해 30만 달러의 자본금으로 창업한 에디슨
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