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2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

현대자동차에 지원하게 된 이유는 가진 경험과 역량을 통해 현대자동차의 HR 전략과 인사제도를 발전시키는 데 기여하고자 하는 열망이 큽니다. 대학 시절부터 인사관리와 조직행동에 대해 심층적으로 공부하며 이 분야에 대한 깊은 이해를 쌓았습니다. 특히 인사 제도가 조직의 성과에 미치는 영향에 대해 고민하며, 효과적인 HR 전략이 조직의 경쟁력과 직결된다는 것을 확신하게 되었습니다. 현대자동차와 같은 글로벌 기업이 인재를 어떻게 관리하고 육성하는지에 대한 연구 경험은 지원 동기를 더욱 강화하였습니다. 다양한 업무를 통해 인사 업무의 여러 측면, 즉 채용, 교육, 성과 관리 등의 중요성을 체감했습니다. 특히 팀워크와 협업을 증진시키는 조직 문화가 필요하다는 점에 깊이 공감하였습니다. 현대자동차는 혁신적인 기술과 함께 인재 중심의 경영을 실천하고 있으며, 이러한 회사의 비전과 제 신념이 일치한다고 생각합니다. HR 분야에서의 실무 경험을 통해 인사 정책이 단순히 규정과 절차에 그치지 않고, 직