실전용 기아 상품전략26년 9월 신입 – 자소서 | 예시문서 | 파일받기 (DOC 파일)

2. 도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

3. 기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

면접질문

1. 기아 상품전략 직무에서 본인이 가장 빠르게 기여할 수 있는 역량은 무엇이라고 생각합니까
2. 고객이 원하는 사양과 회사가 확보해야 하는 수익성이 충돌한다면 상품전략 담당자로서 어떻게 판단하시겠습니까
3. 경쟁사가 예상보다 높은 상품성과 낮은 가격의 신차를 출시한다면 어떤 순서로 대응하시겠습니까
4. 시장조사 결과와 본인의 상품기획 가설이

제가 기아 상품전략 직무에 기여할 수 있는 가장 큰 역량은 흩어진 고객의 요구를 그대로 받아들이는 데서 멈추지 않고 그 안에 숨어 있는 공통된 선택기준을 찾아 실제 상품의 방향으로 구조화하는 능력입니다. 저는 좋은 상품전략이 고객이 원하는 기능을 최대한 많이 넣는 것이라고 생각하지 않습니다. 모든 요구를 반영하면 가격과 중량, 원가가 상승하고 상품의 정체성은 오히려 흐려질 수 있습니다. 상품전략은 고객이 실제로 돈을 지불할 가치가 있는 요소와 그렇지 않은 요소를 구분하고, 경쟁차와 다른 이유를 만들면서도 사업성이 확보되는 조합을 설계하는 일이라고 생각합니다.

저는 무언가를 선택할 때 표면적인 선호보다 선택의 이유를 비교하는 습관이 있습니다. 같은 제품을 두고도 누군가는 가격을, 다른 사람은 디자인이나 사용성을 중요하게 생각합니다. 처음에는 사람마다 취향이 다른 것이라고만 생각했지만 여러 선